Congé parental
15.10.16
Constat et propositions de MMM FRANCE
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EmailLa réforme du congé parental partagé, couplée à une diminution du montant de l’allocation a fait brutalement chuter le nombre d’enfants gardés par l’un des parents en congé parental : -7,6% en 2015 vs 2014 soit 43.800 enfants de moins (Source : CNAF Oct 2016)
Constat : Le congé parental partagé ne fonctionne pas et ne permet ni l’implication des pères auprès de leurs jeunes enfants, ni la meilleure insertion professionnelle des mères
Proposition : Une meilleure égalité homme-femme sans rien dépenser pour le gouvernement : la flexibilité du travail. L’Union Européenne préconise désormais le recours à ce type de législation…dont la mise en œuvre ne coûte rien aux finances publiques !
Certains pays ont commencé à le faire : Royaume Uni, Australie,…
Ceci mériterait une présentation détaillée mais développer le droit à la flexibilité du travail pour le salarié permet :
Un développement du travail féminin, y compris chez les plus modestes
Un meilleur partage des tâches entre les hommes et les femmes
Un meilleur équilibre vie pro – vie perso
Plus de bien-être au travail
Plus de créativité des salariés
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